Chúng ta không thể yêu thương người khác nếu ta chưa biết yêu thương chính mình
Chúng ta không thể trao cho ai đó hạnh phúc nếu chúng ta không có hạnh phúc
Chúng ta không thể lãnh đạo một ai khác nếu như không biết lãnh đạo chính mình
Nhà Lãnh đạo Hạnh phúc chính là điều tiên quyết tạo nên một Doanh nghiệp Hạnh phúc. Khi người Lãnh đạo Hạnh phúc, họ sẽ tạo tiền đề cho một môi trường làm việc hạnh phúc. Từ đó xây dựng văn hóa giúp mọi người dễ dàng đạt được hạnh phúc trong công việc.
Khi Lãnh đạo hạnh phúc, năng lượng tích cực sẽ được truyền đến cho cả Doanh nghiệp. Nhân viên sẽ được dẫn dắt để có tầm nhìn chung cùng tầm nhìn của công ty. Từ đó thiết lập mục tiêu và kế hoạch hành động, phát triển bản thân. Họ có thể loại bỏ các thói quen trì hoãn, góp phần nâng cao hiệu quả công việc. Hơn thế nữa, hạnh phúc giúp họ tăng ý thức học hỏi, tự tin, có nhiều năng lượng làm việc hơn. Mối gắn kết giữa người với người trong một Doanh nghiệp Hạnh phúc tạo ra nhiều giá trị quý báu giúp Doanh nghiệp phát triển bền vững.
Thạc sĩ chuyên ngành nghiên cứu hạnh phúc, Đại Học Centenary- U.S
Huấn luyện viên (Coach) tâm lý tích cực và hạnh phúc vẹn toàn
Nguyên Giám đốc quản trị và phát triển nguồn nhân lực
Chủ tịch Học Viện Hạnh Phúc Việt Nam
